Destaques

Convidando os Homens para o Debate:
Liderança Feminina Gera Lucro



A Will – Women in Leadership in Latin America - convida os homens anualmente para um debate. A ideia por trás deste convite é incitar a discussão sobre a necessidade do empoderamento feminino dentro das empresas, que segundo pesquisas pode trazer melhores resultados para os negócios.

São Paulo: Liderança Feminina Gera Lucro 3a edicao

WILL reúne presidentes de empresas para debater equidade de gênero no mercado de trabalho Pesquisas importantes mostram a relevância da diversidade de gênero para a inovação. […]

São Paulo: Liderança Feminina Gera Lucro 2a edicao

  O debate sobre a necessidade de se atrair, reter e promover mulheres aos cargos de comando nas empresas foi uma iniciativa da ONG brasileira W.I.L.L. […]

Brasilia: Lideranca Feminina Gera Lucro 1a edicao

Em evento no CCBB, em Brasília, a ministra da Secretaria de Políticas para as Mulheres, defendeu a igualdade de gênero e o avanço no processo de […]

Eventos Realizados


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EXAME abre inscrições para o Guia de Mulheres na Liderança

Estão abertas as inscrições para o Guia de Mulheres na Liderança, que vai identificar as empresas mais bem sucedidas na valorização de lideranças femininas São Paulo […]
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Women in Leadership Summit Harvard Business Review

Acontece no dia 30 de novembro a segundo edição do Fórum Women in Leadership, promovido pela revista Harvard Business Review Brasil. Este ano, o tema principal […]

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Brazilian-Commercial-Law-Pratical-Guide-By-Silvia-Fazio1

Brazilian Commercial Law: A Practical Guide

Book Launch: Published by Wolters Kluwer Law and Business, edited by our President Silvia Fazio with contribution of thirty seven leading Brazilian practitioners,  it is the first book […]
Feature-Financial-Times

New York: Latin America: Commodities, China and Cheap Money

What the end of the commodity super cycle, slowing growth in China and rising interest rates mean for the region. About Martin Wolf Martin Wolf, CBE […]

Fundadoras

  • Silvia Fazio Director-President, WILL Brazil NGO Silvia Fazio

    Silvia Fazio

    Silvia Fazio é advogada, bacharel em Direito pela Universidade de São Paulo. Cursou também um LL.M em Direito Internacional Privado pela Universidade de Heidelberg, Alemanha, um Mestrado em Direito da União Europeia pela Universidade de Bolonha, Italia e um doutorado (PhD) em International Corporate and Financial Law pelo Institute of Advanced Legal Studies, Universidade de Londres, Inglaterra. Ela é sócia do escritório norte-americano Chadbourne & Parke LLP, atuando no escritório de São Paulo e liderando o Brazil Desk do escritório de Londres. Tem mais de vinte anos de experiência em direito corporativo e comercial, além de formação e estruturação de fundos privados, tendo trabalhado em escritórios renomados no Brasil, Itália e Inglaterra. É habilitada para praticar advocacia no Brasil, Itália, Inglaterra e Portugal. É autora e coordenadora de inúmeros artigos e livros em matéria de direito comercial e corporativo. Silvia Fazio foi a primeira brasileira a se tornar sócia de um escritório de advocacia britânico, em Londres, em 2005, e foi a primeira estrangeira a fazer parte da lista dos Top 100 Lawyers, publicada pela revista britânica, The Lawyer, em 2011, na Inglaterra. Foi reconhecida por Latinvex como uma das Top 50 Female Lawyers in Latin America em 2013 e 2014. Foi Vice-Presidente do Comitê da IBA International Convention and Trade Agreements Committee. É diretora-presidente da W.I.L.L., Woman In Leadershirp in Latin America Brazil NGO.
  • Ana Carolina de Salles Freire, Founder of Will Woman in Leadership in Latin America Ana Carolina de Salles Freire

    Ana Carolina de Salles Freire

    Diretora Jurídica e de Compliance/Legal and Compliance director at AES Brasil Ana Carolina de Salles Freire é advogada, bacharel em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) em 1993 e em economia pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo (FAE-USP) em 1994. Cursou a Academy of American and International Law, organizada pelo The Center for American and International Law, em Dallas – EUA em 1995. Foi sócia de Tozzini Freire Advogados (sociedade de advogados), responsável pelas áreas de mercado de capitais, direito bancário, societário, reestruturação e recuperação de empresas, de agosto de 1995 a junho de 2012. É profissional de ética e compliance internacional certificada pelo CCEP-I® - Certifi ed Compliance & Ethics Professional–International. Atualmente é conselheira de administração suplente da AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia S.A. (companhia aberta atuante no setor de distribuição de energia elétrica), diretora Jurídica de Contratos e societário do Grupo AES Brasil desde junho de 2012 e assumiu em maio de 2013 a Diretoria de Compliance do grupo.
  • Carolina Lembo, Founder of Will Woman in Leadership in Latin America Carolina Lembo

    Carolina Lembo

    Gerente do departamento de Infraestrutura FIesPLL.M em direito Internacional econômico e Políticas Públicas pela Universidade de Barcelona (UB); Mestre em Direito do Estado pela Universidade de São Paulo (USP); doutoranda pela USP e pela UB em Direito Internacional Público.
  • Flavia Coelho Jorge Warde, Founder of Will Woman in Leadership in Latin America Flávia Coelho Warde

    Flávia Coelho Warde

    Flávia Coelho Warde é advogada formada pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2002), tem mestrado em Direito Empresarial pela University of Chicago Law School (LL.M., 2007), e pós-graduação em Finanças na Saint Paul Escola de Negócios (2009). Trabalhou, desde 1999, em escritórios de advocacia brasileiros de grande porte, nas áreas de M&A, Societário e Mercado de Capitais, bem como, em 2007 / 2008, nos Estados Unidos (Chicago e Washigton), no Mayer Brown, LLP. Co-fundadora da WILL - Women in Leadership in Latin America (SP/NY/Londres), membro da The Latin America Corporate Counsel Association (LACCA - US) e do Alumni Club da Universidade de Chicago no Brasil. Flávia é atualmente Diretora da área jurídica da AbrilPar Participações, holding do Grupo Abril, que está presente no Brasil, nos Estados Unidos e em toda a América Latina.
  • Ieda Correa Gomes, Founder of Will Woman in Leadership in Latin America Ieda Correia Gomes

    Ieda Correia Gomes

    Director Energix Strategy Ltd Ieda é formada em Engenharia Química, mestre em Engenharia Ambiental e tem Master of Sciece (MSc) com lauda em Energia. Recentemente, Ieda passou a integrar a Energix Strategy Ltd, uma empresa de desenvolvimento de projetos de energia, vinda da BP, na qual ela ocupava a posição de Head of New Ventures and INGLs, com foco em oportunidades envolvendo gás e GNL no sul da Ásia e no Oriente Médio. Ieda foi a primeira CEO mulher de uma companhia energética no Brasil, quando foi apontada como Presidente e CEO da Companhia de Gás de São Paulo. Ieda recebeu o prêmio Veuve Clicquot de Mulher do Ano no Brasil em 2001/2002. ela é conselheira da Câmara Brasileira de Comércio na Grã Bretanha e membro do Conselho de Administração de diversas companhias, privadas e listadas em bolsas de valores.
  • Neila Barreto, Founder of Will Woman in Leadership in Latin America Neila Maria Barreto Leal

    Neila Maria Barreto Leal

    Gerente executiva Jurídica do Banco do Brasil, Professora de Direito Empresarial e Mestra em Direito das Relações Internacionais. membro da Comissão Jurídica da Febraban e Coordenadora do Comitê Jurídico da ABECs - Associação Brasileira de Empresas de Cartões de Crédito e Serviços.
  • Suzane Fagundes Ribeiro de Oliveira, Founder of Will Woman in Leadership in Latin America Suzana Fagundes Ribeiro de Oliveira

    Suzana Fagundes Ribeiro de Oliveira

    Regional General Counsel for Central and South Americas and Compliance Officer at ArcelorMittal Brasil Suzana Fagundes Ribeiro de Oliveira formou-se em direito pela Universidade Católica de Minas Gerais e pós graduou-se em Direito da Empresa e da Economia pela Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro. Ela fez LL.M na Northwestern University School of Law de Chicago e pós graduação em administração de empresa na J.L. Kellogg Graduate School of Management. Trabalhou em escritórios de renome nacional e internacional como Shearman & Sterling e Machado Meyer Sendacz e Opice. atualmente é Regional General Counsel da ArcelorMittal nas Américas do Sul e Central e Compliance Officer do Grupo no Brasil, além de presidir a Comissão de Advocacia Corporativa da OAB/MG.

Depoimentos

  • Maria Cristina Sampaulo
    24, Novembro 2016

    “Em um grupo homogêneo, as ideias geradas costumam ser muito parecidas, por isso acreditamos tanto na diversidade”

    Um ambiente inclusivo é a melhor maneira da pessoa se sentir a vontade para performar de forma integral e trazer o melhor de si para o trabalho. Para auxiliar no recrutamento e atividades de retenção e desenvolvimento dos grupos em minoria, nós temos as redes de afinidades internas com foco em diferentes temas (como gênero, etnia, LGBT e outros) onde todos os funcionários são convidados a participar por escolha individual, sejam pertencentes aos grupos ou simpatizantes dos temas.”, diz Maria Cristina. Maria Cristina Sampaulo é a nova Conselheira da Will Latin America e  vice presidente na área de Gestão de Capital Humano do Goldman Sachs.  
  • Regina Nunes
    23, 2016
    Regina-Nunes-Standard-and-Poors

    " Apesar de ser pessoalmente contra cotas, eu aprendi com o tempo que é uma medida necessária”

    Metade  das 100 maiores empresas da América Latina não tem uma única mulher em seu conselho de administração. Ao todo, as mulheres representam apenas 6,4% da diretoria das 100 maiores empresas da região, colocando a América Latina bem atrás da América do Norte (19,2%), Europa (20%) e região Ásia – Pacífico (9,4%).
    No Brasil, o projeto de lei de cotas ainda não aprovado, que exige que um mínimo de 40% dos diretores das empresas estatais sejam mulheres, é uma esperança para o futuro. Caso o projeto de lei seja aprovado, o Brasil será a primeira economia da América Latina a adotar um mandato legislativo para mulheres nos conselhos, uma estratégia agora admitida por vários países. Ele se juntará a outros 22 países com cotas para as mulheres, sejam por empresas estatais ou de capital aberto.
    Regina Nunes, CEO Standard & Poor´s South America. Considerada pela revista Forbes Brasil, uma das “15 Mulheres Mais Poderosas do Brasil”.

Na Imprensa


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You’re made of what you do. #BelieveinMore #JustDoIt
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