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MULHERES NOS SETORES FINANCEIRO E PÚBLICO: DIREÇÃO ESTÁ CERTA, RITMO LENTO

Embora o debate sobre a igualdade de gêneros, a valorização da mulher no mercado de trabalho e a necessidade de se garantir as mesmas oportunidades a homens e mulheres venha ocupando cada vez mais espaço, ainda há muito a ser feito, de modo que este processo possa ser acelerado, ao invés de se arrastar por

Pensando Bem

O talento que falou mais alto

São 33 anos trabalhando no mercado financeiro. Hoje, ela lidera 120 funcionários, administra aproximadamente R$ 200 bilhões em patrimônio e comanda a quinta maior empresa de gestão de recursos do Brasil, a Santander Asset Management desde 2006. Luciane Ribeiro, 53 anos, é uma das poucas mulheres na posição de CEO no mercado financeiro no Brasil.

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Sem estímulo, igualdade no trabalho é só previsão futurista

Haverá um dia em que diretorias executivas das empresas não serão formadas majoritariamente por homens no Brasil? Sim, haverá, diz Sílvia Fazio, sócia da Chadbourne & Parke LLP e presidente da ONG Will (Women in Leadership in LatinAmerica). A sua resposta leva em conta a matemática: 18,4% mais mulheres concluem a universidade do que homens

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