Com ampla experiência em departamentos jurídicos de instituições do mercado financeiro de projeção internacional, a conselheira da WILL, Alessandra Hazl Dambock teve a oportunidade de atuar em cargos de liderança na área, inclusive na coordenação de times internacionais e de grupos voltados para práticas de Diversidade e Inclusão. Criada em uma família de mulheres empoderadas,
Com foco em mentoria, o EBWL foi especialmente desenvolvido para aumentar a representatividade de mulheres afrodescendentes em cargos de alta liderança executiva no país. Segundo dados da última pesquisa Mulheres na Liderança, a população feminina ainda é minoria no ambiente corporativo no Brasil. Considerando cargos de liderança, esse percentual cai drasticamente, mas, ao olhar especificamente
Por Stela Campos — De São Paulo Desde que a pesquisa “Mulheres na Liderança” começou a ser realizada, há cinco anos, alguns sinais positivos de mudanças nas práticas que ajudam as profissionais a ingressarem e ascenderem nas empresas foram notados, acredita Silvia Fazio, presidente da ONG Women in Leadership in Latin America (WILL). O primeiro
Como já se tornou tradição, no segundo semestre do ano, teremos a V edição da Pesquisa Mulheres na Liderança, iniciativa da WILL em parceria com os veículos Valor Econômico, O Globo, Época Negócios e Marie Claire e apoio metodológico do Instituto IPSOS. O mapeamento tem o objetivo de identificar empresas com melhores práticas corporativas para