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Licença parental e seu papel para a equidade nas empresas

Em agosto, celebramos o mês dos pais. Que tal aproveitarmos a ocasião para debater um tema muito importante para a equidade de gênero nas empresas, o parentalismo inclusivo? A Zurich Santander é uma das companhias que acredita que o parentalismo precisa ser cada vez mais inclusivo e, além das práticas internas para pais e mães

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COM A PALAVRA – DESTAQUES EM EDIÇÕES ANTERIORES

Gilney Barros – presidente da White Martins “A trajetória da White Martins com ações concretas voltadas à temática da diversidade e inclusão começou há mais de dez anos, com o envolvimento e treinamento da alta liderança por meio do Comitê Executivo de Líderes da companhia dedicado ao assunto. O tema tem conexão direta com a

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COM A PALAVRA – DESTAQUES EM EDIÇÕES ANTERIORES

Andre Mendes – presidente da Johnson & Johnson Consumer Health Brasil “A pesquisa Mulheres na Liderança tem sido para a Johnson & Johnson Consumer Health um importante balizador de nossos esforços e avanços na busca pela equidade de gênero. E, o mais importante, traz dados e informações valiosos, que têm contribuído para a melhoria de

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5 PERGUNTAS PARA ANDRÉA CRUZ | CEO DA SERH1

Especialista em RH e Gestão de Carreiras, Andréa Cruz, CEO & Fundadora da Serh1 e conselheira da WILL, participa da seção 5 perguntas deste mês para compartilhar um pouco da expertise acumulada com o aconselhamento de líderes e empresas em busca das melhores práticas para a equidade de gênero. 1) Por que as empresas devem

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