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5 PERGUNTAS para Luciane Ribeiro

1.Você trilhou uma carreira no mercado financeiro que parece ainda mais exceção do que regra. A que você atribui a dificuldade de atrair mulheres para este mercado? Realmente, trilhei uma longa carreira no mercado financeiro. Comecei trabalhando em mesa de operações como trainee no BankBoston. Existe uma melhora nos indicadores da participação de mulheres no

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As barreiras caem, todos se beneficiam

“À medida que as mulheres alcançam o poder, as barreiras caem. À medida que a sociedade vê o que as mulheres podem fazer, à medida que as mulheres veem o que as mulheres podem fazer, haverá mais mulheres fazendo coisas, e todos nós nos beneficiaremos disso”, declarou certa vez Ruth Bader Ginsburg, Juíza da Suprema

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Políticas de equidade de gênero e liderança feminina na indústria são temas de webinar

Evento on-line contou com apresentação de pesquisa que demonstra maior adoção de políticas formais de promoção da equidade de gênero e boas práticas da indústria.  Clarissa Viana, Agência Indusnet Fiesp  A Fiesp realizou hoje (15/12), por meio do Comitê de Responsabilidade Social (Cores), em parceria com o Will Women in Leadership in Latin America e a Ipsos, uma

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Pesquisa indica avanço da igualdade de gênero nas empresas brasileiras

Quase 70% das 162 companhias analisadas na pesquisa “Mulheres na Liderança” informaram ter uma liderança formal para a promoção de equidade de gênero. Por Stela Campos e Barbara Bigarelli — De São Paulo Em um ano marcado por grandes desafios pessoais e profissionais, a pauta da diversidade ganhou maior visibilidade nas empresas, especialmente no que

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