Cerca de 60% das empresas analisadas não possuem mulheres em seus conselhos e mais de 50% não têm executivas mulheres no C-level (topo da hierarquia). Menos de 5% delas têm um CEO mulher. Com uma discussão maior sobre igualdade de gênero dentro das empresas, uma nova pesquisa lança luz sobre uma questão que as empresas
Goldman Sachs recebe o evento “Liderança feminina gera lucro – Convidando os homens para o debate” realizado pela ONG brasileira W.I.L.L. – Woman in Leadership in Latin America. O objetivo é abordar a igualdade de gêneros dentro das empresas por meio do diálogo e com o apoio dos homens – maioria absoluta dos líderes empresariais
São 33 anos trabalhando no mercado financeiro. Hoje, ela lidera 120 funcionários, administra aproximadamente R$ 200 bilhões em patrimônio e comanda a quinta maior empresa de gestão de recursos do Brasil, a Santander Asset Management desde 2006. Luciane Ribeiro, 53 anos, é uma das poucas mulheres na posição de CEO no mercado financeiro no Brasil.
Somente com um diálogo aberto e claro e com o apoio dos homens conseguiremos atrair e reter o talento feminino para o mercado de trabalho, em todos os níveis, e fazer com que a mulher finalmente aspire e conquiste mais posições em cargos de liderança. É fundamental que nós mulheres reconheçamos o potencial econômico feminino