Encontro promovido pela agência de comunicação In Press Porter Novelli debateu os gaps para atingir a igualdade de gêneros
Artigos

São Paulo: Mulheres I(n)Pressionantes e a igualdade de gênero

Com participação da WILL LatinAmerica, encontro promovido pela agência de comunicação In Press Porter Novelli debateu os gaps para atingir a igualdade de gêneros “Ter opção de escolha é um passo importante para o sucesso da mulher no mundo corporativo, no entanto, apesar de alguns avanços, o mercado ainda não nos dá oportunidades genuínas neste

Artigos

Nossas executivas entre as Top 50 advogadas da América Latina

Latinvex lista em seu relatório anual, Silvia Fazio e Margarita Oliva Saizde Aja, Top 50 Mulheres Advogadas. Fazio e Oliva receberam este reconhecimento nos últimos três anos consecutivos (2012-2015) e Chadbourne & Parke LLP, onde atuam, é apenas uma das cinco empresas internacionais a ter parceiros nomeados para a lista. Para realizar esta seleção  a Latinvex

Imprensa

Falta autoconfiança para as mulheres na condução da carreira

Para especialista, elas se julgam menos qualificadas para assumir desafios no trabalho. Por Letícia Arcoverde, de São Paulo Enquanto escrevia seu primeiro livro, “Womenomics: A Tendência Econômica por Trás do Sucesso Pessoal e Profissional das Mulheres”, a jornalista Claire Shipman se surpreendeu com um fato: muitas mulheres com as quais falou disseram não se sentirem

liderança feminina, empoderamento economico, diversidade, equidade, igualdade, Mulheres em Conselhos, gender gap, women in latin america, diversidade, género,
Biblioteca

What are you doing personally to get more women on your board?

Liderança feminina nas empresas fortalece economia, mostra estudo da EY O Fórum Econômico Mundial estima que, mantidas as tendências atuais, a equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho só será plenamente alcançada em 2095. Empenhada em acelerar esse processo, a consultoria Ernst & Young (EY) elaborou o Women Fast Forward, estudo que busca

TOP