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Mulheres são minoria em altos cargos de chefia. Empresas podem oferecer medidas para ajudar

No mundo, apenas 24% dos cargos de direção sênior são ocupados por mulheres. A proporção encontrada no Brasil é semelhante, onde a presença feminina nesses postos corresponde a 22%, de acordo com pesquisa da consultoria de negócios Grant Thorton, divulgada no ano passado. Estudo da consultoria Bain & Company, também de 2014, apresenta números desanimadores:

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Richard Branson: Diversity is good for business

In partnership with The Boston Consulting Group, The B Team have released this report, providing insight into the common pitfalls as well as suggesting ways in which you can advance diversity in your organisation. Their research illustrates the ‘Diversity Paradox’: That exclusively focusing on the representation of minority groups in an effort to create a

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Fewer Women Run Big Companies Than Men Named John

In many important decision-making areas of American life, women remain vastly outnumbered. Fewer large companies are run by women than by men named John, a sure indicator that the glass ceiling remains firmly in place in corporate America. Among chief executives of S.&P. 1500 firms, for each woman, there are four men named John, Robert,

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