Se as mulheres ainda enfrentam dificuldades para entrar no mercado de trabalho e ganhar um salário proporcional aos dos homens, imagina fazer parte de um conselho de administração ou chegar à liderança das empresas no País. A tarefa não é nada fácil. Um estudo realizado em 2010 pelo Insper mostra que a participação das mulheres

In many important decision-making areas of American life, women remain vastly outnumbered. Fewer large companies are run by women than by men named John, a sure indicator that the glass ceiling remains firmly in place in corporate America. Among chief executives of S.&P. 1500 firms, for each woman, there are four men named John, Robert,

Criar uma base de igualdade para mulheres é algo que encerra possibilidades positivas reais para o mundo, em termos tanto humanos quanto econômicos. Infelizmente, essas possibilidades continuam em grande medida ignoradas, e seu potencial não foi realizado. Em muitos países, restrições legais em grande número dificultam a atividade econômica das mulheres. O que pode ser