Imprensa

WILL lança programa especial de mentoria com foco na ascensão de mulheres negras à cargos de liderança

Iniciativa foi especialmente desenvolvida para aumentar a representatividade deste grupo nos quadros de alta gestão. Com o propósito de ampliar a diversidade e acelerar a ascensão de líderes negras à cargos de liderança sênior e board, a organização sem fins lucrativos WILL – Women in Leadership in Latin America formatou, com apoio da consultoria especializada

Mery 1 de October de 2021
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ARTIGO – LUANDA VIEIRA

A jornalista Luanda Vieira fala sobre a importância de ter mulheres negras em cargos de liderança. Um spoiler: os números de faturamento crescem. ““Não adianta convidar para a festa se não for tirar para dançar.” Sempre começo qualquer conversa sobre diversidade e inclusão com essa explicação da diferença entre uma coisa e a outra. No

Mery 10 de September de 2021
Artigos

Presença feminina em Conselhos Diversidade e competências

Muito se tem discutido atualmente sobre a necessidade de aumentar a representatividade de mulheres e minorias raciais nos conselhos de administração das empresas, tanto no Brasil, como no exterior. Um outro tema que tem ganho enorme relevância diz respeito à inclusão de métricas de ESG (Environmental, Social and Governance) na avaliação do desempenho e na

Mery 3 de September de 2021
Artigos

Licença parental e seu papel para a equidade nas empresas

Em agosto, celebramos o mês dos pais. Que tal aproveitarmos a ocasião para debater um tema muito importante para a equidade de gênero nas empresas, o parentalismo inclusivo? A Zurich Santander é uma das companhias que acredita que o parentalismo precisa ser cada vez mais inclusivo e, além das práticas internas para pais e mães

Mery 26 de August de 2021
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