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Mulheres Líderes – Evolução e Perspectivas no Mercado Brasileiro

No mundo inteiro, o preconceito ainda é apontado como principal barreira para o acesso de mulheres aos cargos de presidentes, vice-presidentes, conselheiras e demais cargos de liderança em grandes empresas de atuação internacional. Por Silvia Fazio*   Outra causa citada por grandes especialistas é a falta de estimulo recebida pela própria mulher para ambicionar posições

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São Paulo: CEAL Equidade: estratégias e os resultados das empresas.

Na foto: Chieko Aoki, presidente Blue Tree Hotels, membros do CEAL e convidados WILL CHIEKO AOKI convida a WILL para o almoço do CEAL Conselho Empresarial da América Latina. “Como o princípio da equidade influencia as estratégias e os resultados das empresas”. No restaurante Cantaloup. São Paulo SP – Fotos: Rafael Neddermeyer

O mediador do debate, o jornalista José Marcio Mendonça, a Diretora jurídica do Banco do Brasil, Neila Leal, a Diretora jurídica e de relações institucionais da ArcelorMittal, Suzana Fagundes, a CEO do Santander Brasil Asset Management, Luciane Ribeiro, adiretora jurídica da MRV, Maria Fernanda Menin e a Diretora-Presidente da InPress PorterNovelli, Kiki Moretti
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Belo Horizonte: Mulheres em debate

ArcelorMittal, FIEMG e associação internacional WILL promoveram encontro no dia 5 de novembro com executivas de renome   No dia 5 de novembro, a Associação Internacional de Negócios para Mulheres Latino-Americanas – WILL (Women in Leadership in LatinAmerica), a ArcelorMittal e a FIEMG promoveram debate sobre mulheres e liderança nas empresas. O encontro é organizado

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