Silvia Fazio Archives - Will Women in Leadership in Latin America

“Estarmos aqui discutindo o tema ao lado dos homens, já demonstra um avanço e significa um processo de mudança cultural.

Os reflexos da sociedade patriarcal desqualificam a ética da competência, da qualidade, da sabedoria e da qualificação profissional”

As mulheres já representam 55% dos formados nas melhores universidades, entram no mercado de trabalho e não evoluem na carreira em um certo nível, não conseguem ir em frente.
Portanto, não se trata de um debate de minorias”

“Ao falar sobre o papel da mulher no trabalho, temos que olhar também o papel do homem dentro de casa
Todos sabemos que existe uma mudança na estrutura da família brasileira e que uma licença paternidade estendida será importante para envolver mais o homem no compartilhamento de responsabilidades domésticas.”

A questão de gênero envolve a cidadania, pois aprendemos cidadania dentro de casa. Devemos formar pessoas sem preconceitos, iniciando pelo nosso lar

Para que haja mulheres líderes é necessário obter produtividade, competitividade e o reconhecimento de talentos.

Como administradora, tomo decisões que visam melhorar a produtividade e, para isso, preciso usar todo o talento disponível dentro da companhia. É igualmente fundamental haver flexibilidade para aproveitar esse talento

Quando há diversidade aprendemos com o outro e temos a oportunidade de entender que homem e mulher são diferentes, precisam ser respeitados como diferentes, mas têm a mesma importância para a empresa