Muito se tem discutido atualmente sobre a necessidade de aumentar a representatividade de mulheres e minorias raciais nos conselhos de administração das empresas, tanto no Brasil, como no exterior. Um outro tema que tem ganho enorme relevância diz respeito à inclusão de métricas de ESG (Environmental, Social and Governance) na avaliação do desempenho e na
Em agosto, celebramos o mês dos pais. Que tal aproveitarmos a ocasião para debater um tema muito importante para a equidade de gênero nas empresas, o parentalismo inclusivo? A Zurich Santander é uma das companhias que acredita que o parentalismo precisa ser cada vez mais inclusivo e, além das práticas internas para pais e mães
Gilney Barros – presidente da White Martins “A trajetória da White Martins com ações concretas voltadas à temática da diversidade e inclusão começou há mais de dez anos, com o envolvimento e treinamento da alta liderança por meio do Comitê Executivo de Líderes da companhia dedicado ao assunto. O tema tem conexão direta com a
Andre Mendes – presidente da Johnson & Johnson Consumer Health Brasil “A pesquisa Mulheres na Liderança tem sido para a Johnson & Johnson Consumer Health um importante balizador de nossos esforços e avanços na busca pela equidade de gênero. E, o mais importante, traz dados e informações valiosos, que têm contribuído para a melhoria de