No mundo inteiro, o preconceito ainda é apontado como principal barreira para o acesso de mulheres aos cargos de presidentes, vice-presidentes, conselheiras e demais cargos de liderança em grandes empresas de atuação internacional. Por Silvia Fazio* Outra causa citada por grandes especialistas é a falta de estimulo recebida pela própria mulher para ambicionar posições
Na foto: Chieko Aoki, presidente Blue Tree Hotels, membros do CEAL e convidados WILL CHIEKO AOKI convida a WILL para o almoço do CEAL Conselho Empresarial da América Latina. “Como o princípio da equidade influencia as estratégias e os resultados das empresas”. No restaurante Cantaloup. São Paulo SP – Fotos: Rafael Neddermeyer
ArcelorMittal, FIEMG e associação internacional WILL promoveram encontro no dia 5 de novembro com executivas de renome No dia 5 de novembro, a Associação Internacional de Negócios para Mulheres Latino-Americanas – WILL (Women in Leadership in LatinAmerica), a ArcelorMittal e a FIEMG promoveram debate sobre mulheres e liderança nas empresas. O encontro é organizado
With a global aggregate income of $12,500bn, and growing spending power, women represent one of the world’s largest banking markets. Yet most banks still seem unwilling or unable to service the unique needs of their female customers, says Silvia Pavoni. Or click on this link to be redirected to the magazine https://www.thebanker.com/Banking/Retail-Banking/Road-to-riches-banking-services-for-women