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Companies With More Women Board Directors Experience Higher Financial Performance

According to Latest Catalyst Bottom Line Report, shows that three or more may be the charm. Fortune 500 companies with the highest representation of women board directors attained significantly higher financial performance, on average, than those with the lowest representation of women board directors, according to Catalyst’s most recent report, The Bottom Line: Corporate Performance

Mery 2 de April de 2015
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Do Investors Punish Companies With More Female Directors?

In 2012, Credit Suisse Group published a report on the topic that analyzed the performance of 2,400 corporations between 2005 and 2011. Its conclusion: Those with at least one female board member enjoyed less volatility throughout economic cycles — a feature that was especially pronounced just after the 2008 financial crisis. Research provider Gallup, consulting firm McKinsey

Mery 26 de March de 2015
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‘Teto de vidro’? Mulheres chegam perto, mas não comandam

Mais educadas, elas ainda ganham menos do que os homens.Cargo de direção, comando de empresa, é lugar de mulher? No Brasil, parece que não é. De cada 100 postos de alta gestão nas empresas brasileiras listadas na Bolsa de Valores, apenas 8 são ocupados por mulheres. Nos últimos 15 anos esta “divisão” pouco mudou, como

Mery 26 de March de 2015
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Tarde Nacional discute liderança feminina na América Latina

Silvia Fazio, Presidente Will Latin America, concede entrevista ao Tarde Nacional, Brasília, onde discute liderança feminina na América Latina. A liderança feminina foi o tema do quadro “Somos Todos Iguais” do Tarde Nacional. Sobre o assunto, a apresentadora Fátima Santos conversou nesta terça-feira (24) com a presidente da Organização Mulheres em Liderança na América Latina,

Mery 25 de March de 2015
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