O papel das mulheres para o equilíbrio da sociedade e das empresas. “Rodas, rodas, rodas. E, no momento em que o avião sai do chão, asas!” Assim começa o livro O momento de voar – Como o empoderamento feminino muda o mundo, de Melinda Gates. Nele, a autora fala que a jornada em defesa dos
Iniciativa foi especialmente desenvolvida para aumentar a representatividade deste grupo nos quadros de alta gestão. Com o propósito de ampliar a diversidade e acelerar a ascensão de líderes negras à cargos de liderança sênior e board, a organização sem fins lucrativos WILL – Women in Leadership in Latin America formatou, com apoio da consultoria especializada
A jornalista Luanda Vieira fala sobre a importância de ter mulheres negras em cargos de liderança. Um spoiler: os números de faturamento crescem. ““Não adianta convidar para a festa se não for tirar para dançar.” Sempre começo qualquer conversa sobre diversidade e inclusão com essa explicação da diferença entre uma coisa e a outra. No
Em agosto, celebramos o mês dos pais. Que tal aproveitarmos a ocasião para debater um tema muito importante para a equidade de gênero nas empresas, o parentalismo inclusivo? A Zurich Santander é uma das companhias que acredita que o parentalismo precisa ser cada vez mais inclusivo e, além das práticas internas para pais e mães