Imprensa

Leis iguais para permitir oportunidades de trabalho iguais para mulheres

Criar uma base de igualdade para mulheres é algo que encerra possibilidades positivas reais para o mundo, em termos tanto humanos quanto econômicos. Infelizmente, essas possibilidades continuam em grande medida ignoradas, e seu potencial não foi realizado. Em muitos países, restrições legais em grande número dificultam a atividade econômica das mulheres. O que pode ser

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#Ask her more

Publicação by Empodere Duas Mulheres. Reese Witherspoon Supports #AskHerMore Push Against Sexist Red Carpet Questions. Reese Witherspoon supported #AskHerMore via Facebook and Instagram on Sunday. The hashtag, created by the Representation project, is intended send up more “creative” questions for women (i.e. asking something other than “Who are you wearing?”). “There are so many amazing,

Artigos

McKinsey’s Report: Diversity Matters: Why we are not making any progress with our women?

In Europe, only 8% of companies do women account for more than a quarter of senior-management jobs. Since 2007, McKinsey’s Women Matter research has explored the role women play in the global workplace, their experiences and impact in senior-executive roles, and the performance benefits that companies gain from gender diversity. In this video, McKinsey partners

Margarita Oliva, Chair of New York Will Council EUA - NYC Launch Event WILL Woman in Leadership in Latin America New York, Nov 2014
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Ter mulher em cargo de chefia vira estratégia de multinacionais

“Estudos mostram que as empresas com paridade de gênero têm desempenho financeiro melhor e ações mais valorizadas. Está claro para a Unilever que ter mais mulheres dará vantagem competitiva”, diz Cláudia Cavalcanti, gerente de recursos humanos. Multinacionais com atuação no Brasil passaram a adotar políticas para elevar a participação de mulheres em cargos de alto

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