Mulheres Líderes – Evolução e Perspectivas no Mercado Brasileiro
No mundo inteiro, o preconceito ainda é apontado como principal barreira para o acesso de mulheres aos cargos de presidentes, vice-presidentes, conselheiras e demais cargos de liderança em grandes empresas de atuação internacional. Por Silvia Fazio* Outra causa citada por grandes especialistas é a falta de estimulo recebida pela própria mulher para ambicionar posições