Mulheres na Liderança

PESQUISA E PREMIAÇÃO

A WILL – Women in Leadership in Latin America, em parceria com Valor Econômico, O Globo, Época Negócios e Marie Claire, e com o apoio do Instituto Ipsos, realiza em 2020 a terceira pesquisa do Prêmio Mulheres na Liderança.

Qual é objetivo da pesquisa do Prêmio Mulheres na Liderança?

  • Promover o debate sobre a estrutura e processos da empresa, bem como questões amplas
    sobre a equidade de gênero.
  • Identificar políticas, processos e práticas, internas e externas, com relação ao tema.
  • Avaliar as políticas e práticas de publicidade, além do relacionamento com stakeholders.
  • Refletir sobre temas como processos de seleção, treinamentos, estímulos à liderança
    feminina e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Como é feita a premiação das empresas participantes da pesquisa do Prêmio Mulheres na Liderança?

  • A premiação das empresas que mais se destacaram por categorias ocorrerá no segundo semestre do ano.
  • A publicação Mulheres na Liderança divulgará somente os nomes das empresas que tiverem se destacado na pesquisa.
  • As empresas participantes conhecerão o seu ranking geral, setorial e em cada um dos seis eixos da pesquisa.
  • As empresas com as melhores práticas serão procuradas para reportagens da edição 2020 de Mulheres na Liderança.
  • Todas as participantes, independentemente do desempenho na avaliação, receberão após a publicação dos resultados da pesquisa um relatório das melhores práticas globais e setoriais e conhecerão os seus resultados nos rankings geral, setorial e em cada um dos seis eixos temáticos da pesquisa.

Qual é a estrutura e dimensão da pesquisa do Prêmio Mulheres na Liderança?

  • A pesquisa aborda 42 setores da economia.
  • As participantes precisam responder a 43 questões em plataforma digital.

Como participar da pesquisa Mulheres na Liderança?

  • A pesquisa é destinada a empresas de grande porte (por número de colaboradores ou por faturamento), conforme abaixo:

1. Número de colaboradores:

  • Empresas do segmento de serviços (incluindo comércio): ao menos 100 colaboradores, conforme classificação Sebrae.
  • Empresas do segmento industrial: ao menos 500 colaboradores, conforme classificação Sebrae.

2. Faturamento:

  • A empresa que não cumprir o requisito de número de colaboradores, conforme indicado acima, pode participar da pesquisa se tiver apresentado receita operacional líquida de ao menos R$ 300 milhões em 2019 em suas operações no Brasil.

Restrições à participação na pesquisa:

  • Grupo econômico: um grupo econômico pode participar da pesquisa desde que consiga apontar com clareza o setor de atividade principal. Se a opção for pela participação como grupo econômico, nenhuma das empresas do grupo poderá participar isoladamente. Para participar como grupo econômico, é necessário que o questionário seja respondido considerando a totalidade das companhias da organização;
  • Entidades do Terceiro Setor: não é admitida a participação na pesquisa de entidades do Terceiro Setor;
  • Filiais ou unidades de negócio de uma empresa: não é admitida a participação de filiais ou de unidades de negócio de uma empresa na pesquisa;
  • Autarquias ou órgãos de governo: não é admitida a participação de autarquias ou de órgãos de governo na pesquisa;
  • Empresas do setor público: empresas de controle estatal e sociedades de economia mista são admitidas na pesquisa.  É importante ressaltar que, devido a especificidade das empresas do setor público, estas não poderão ser avaliadas em relação às questões do bloco Recrutamento & Seleção do questionário, que compõe o cálculo do ranking final. As empresas estatais (de controle majoritário estatal e as sociedades de economia mista) serão avaliadas separadamente e, portanto, não poderão ser consideradas no ranking final.
  • Empresas das áreas de comunicação, de publicidade, propaganda e marketing e de pesquisa de mercado: não é admitida a participação na pesquisa de empresas do segmento de comunicação, incluindo as agências de comunicação, e das empresas das áreas de publicidade, propaganda e marketing e de pesquisa de mercado.

Classificação setorial

Por questões editoriais e de análise, o setor informado pela empresa no questionário da pesquisa poderá ser combinado com outro segmento de atividade correlato.

Preenchimento do questionário

  • O questionário pode ser consultado previamente, impresso e dividido com outras equipes e/ou áreas da empresa. No entanto, somente uma resposta será aceita por empresa. Neste caso, recomendamos que a empresa interessada delegue a um funcionário autorizado a responsabilidade pelo acompanhamento e preenchimento do questionário final que será encaminhado à base de dados da pesquisa, na Ipsos. Se, por qualquer motivo, uma empresa enviar mais de um questionário à base de dados da pesquisa, no Ipsos, será considerado para a avaliação para o ranking o primeiro questionário recebido.
  • Envio de questionário incompleto: o questionário deve ser totalmente respondido para envio à base de dados da pesquisa, no Ipsos. Se por qualquer motivo uma ou mais questões obrigatórias não puderem ser respondidas, a empresa não poderá submeter suas respostas, e portanto, não poderá ser avaliada.
  • O questionário deve ser respondido considerando as políticas, práticas e processos da operação brasileira da empresa e não as suas práticas globais.
  • Para mais informações sobre o questionário da pesquisa, incluindo o download do documento, clique em Inscreva-se aqui e siga as instruções.
  • Início da pesquisa: 16 de março de 2020
  • Data-limite para o recebimento dos questionários: 27 de abril de 2020
  • Processamento e análise dos dados: maio e junho de 2020
  • Entrevistas com as empresas que se destacaram na pesquisa: julho e agosto de 2020
  • Evento e divulgação dos resultados da pesquisa: setembro de 2020
Veja abaixo as premiadas na edição 2019 de Mulheres na Liderança:
PRÊMIO MULHERES NA LIDERANÇA Empresas premiadas em 2019
Empresa Categoria
Schneider Electric * Destaque Geral
Braskem Nacional
Schneider Electric Multinacional
Cargill Agrícola Agronegócio
Diageo Alimentos e Bebidas
Robert Bosch Automotivo
KPMG Auditores Consultoria
Avon Cosméticos e Higiene Pessoal
Ânima Educação Educação
ExxonMobil Energia
Bristol-Myers Squibb Farmacêutico
LafargeHolcim Indústria da Construção
PayPal Brasil Instituições financeiras
Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados Jurídico
White Martins Química e Petroquímica
Zurich Santander Seguros, Previdência e Capitalização
Sodexo Serviços
Sabin Medicina Diagnóstica Serviços de Saúde
Uber Ti & Telecom/ Serviços Digitais
IBM Brasil Ti & Telecom/ Tecnologia
GPA (Grupo Pão de Açúcar) Varejo
Souza Cruz Outros setores
Deloitte Equilíbrio entre Vida pessoal e Trabalho
* Também premiada nas categorias Multinacional e Outros setores

As participantes da pesquisa conhecerão os seus resultados nos rankings geral, setorial e em cada um dos seis eixos temáticos da pesquisa. Além disso, todas as empresas participantes, independentemente da sua posição nos rankings, receberão um relatório com as melhores práticas globais e setoriais no tema.

Em caso de dúvidas, críticas e sugestões, por favor escreva para mulheresnalideranca@valor.com.br

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