Trata-se de uma iniciativa que visa identificar e reconhecer as ações implementadas pelas empresas para promover a liderança feminina e a diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
As empresas que se adequam aos requisitos mínimos podem se inscrever no site para responder ao questionário e automaticamente estarão contribuindo para o resultado final do estudo.
Comércio e serviços:
É necessário comprovar que emprega ao menos 100 colaboradores.
Indústria:
É necessário ter ao menos 500 colaboradores. Se não comprovar o número mínimo de colaboradores, poderá participar se tiver tido receita operacional líquida mínima de R$ 300 milhões no Brasil no exercício social de 2023 e ao menos 100 colaboradores.
Grupo econômico: pode participar da pesquisa desde que seja indicado com precisão no setor de atividade principal. Se houver opção de participação como grupo econômico, nenhuma das empresas do grupo poderá participar isoladamente. Além disso, o questionário deverá ser respondido considerando as políticas, processos e práticas da totalidade das companhias da organização.
Empresas do setor público: empresas de controle estatal e sociedades de economia mista são admitidas na pesquisa. É importante ressaltar que, devido à especificidade das empresas do setor público, estas não poderão ser avaliadas em relação às questões do bloco Recrutamento & Seleção do questionário, que compõe o cálculo do ranking final. As empresas estatais (de controle majoritário estatal e as sociedades de economia mista) serão avaliadas separadamente e, portanto, não poderão ser consideradas no ranking final.
É vetada a participação em pesquisas de entidades do terceiro setor, de filiais ou unidades de negócio de uma empresa, de autarquias ou órgãos de governo e de empresas das áreas de comunicação, de publicidade, propaganda e marketing e de pesquisa de mercado
Além de contribuir para que se obtenha um cenário amplo sobre as questões da equidade de gênero, da diversidade e inclusão e da liderança feminina no país, as companhias que participarem do estudo receberão um relatório analítico detalhado, com informações que permitam a compreensão de sua posição em relação às demais participantes.
O resultado da pesquisa é divulgado de forma ampla, trazendo um cenário geral sobre os temas abordados. As empresas que tiverem as melhores posições serão anunciadas como destaques em uma edição especial do Valor Econômico e em matérias que possam reverberar o assunto em outros veículos da Editora Globo. Da mesma forma, o resultado é compartilhado pela WILL por meio de suas redes sociais, site e de sua newsletter dirigida a um grupo selecionado de executivos.
Todos os dados compartilhados nos questionários são tratados com total confidencialidade, não sendo divulgados individualmente sem a prévia autorização da empresa participante.
A pesquisa foi completamente revisada e atualizada para esta edição, priorizando a objetividade e a praticidade para os respondentes. O tema diversidade e inclusão passa a ser avaliado com maior abrangência. Questões relacionadas a raça/cor e LGBTQIA+ ganham maior peso no questionário.
Não é possível ter acesso ao questionário antecipadamente. É preciso cumprir a etapa de inscrição pelo site. O arquivo será disponibilizado em PDF apenas. Não é possível recebê-lo em outros formatos. A versão do documento no formato PDF não permite qualquer forma de alteração.
Em breve.
Em breve
O questionário deve ser totalmente respondido na plataforma da pesquisa. Se por
qualquer motivo uma ou mais questões obrigatórias não puderem ser respondidas, a empresa não poderá submeter as suas respostas, e portanto, não poderá ser avaliada no estudo.