A WILL – Women in Leadership in Latin America, em parceria com Valor Econômico, O Globo, Época Negócios e Marie Claire, e com o apoio do Instituto Ipsos, dá início à 6ª. edição do Prêmio Mulheres na Liderança, que confirma as melhores políticas, processos e práticas para a promoção da liderança feminina e a diversidade e inclusão nas empresas.

O que é o Prêmio Mulheres na Liderança?

Trata-se de uma iniciativa que visa identificar e reconhecer as ações implementadas pelas empresas para promover a liderança feminina e a diversidade e inclusão no ambiente corporativo.

Como funciona?


As empresas que se adequam aos requisitos mínimos podem se inscrever no site para responder ao questionário e automaticamente estarão contribuindo para o resultado final do estudo.

Quem pode participar da pesquisa?

Comércio e serviços:
É necessário comprovar que emprega ao menos 100 colaboradores.
Indústria:
É necessário ter ao menos 500 colaboradores. Se não comprovar o número mínimo de colaboradores, poderá participar se tiver tido receita operacional líquida mínima de R$ 300 milhões no Brasil no exercício social de 2023 e ao menos 100 colaboradores.

Restrições

Grupo econômico: pode participar da pesquisa desde que seja indicado com  precisão no setor de atividade principal. Se houver opção de participação como grupo  econômico, nenhuma das empresas do grupo poderá participar isoladamente.  Além disso, o questionário deverá ser respondido considerando as políticas,  processos e práticas da totalidade das companhias da organização.

Empresas do setor público: empresas de controle estatal e sociedades de  economia mista são admitidas na pesquisa. É importante ressaltar que, devido à  especificidade das empresas do setor público, estas não poderão ser avaliadas em  relação às questões do bloco Recrutamento & Seleção do questionário, que  compõe o cálculo do ranking final. As empresas estatais (de controle majoritário  estatal e as sociedades de economia mista) serão avaliadas separadamente e,  portanto, não poderão ser consideradas no ranking final.

É vetada a participação em pesquisas de entidades do terceiro setor, de filiais ou  unidades de negócio de uma empresa, de autarquias ou órgãos de governo e de  empresas das áreas de comunicação, de publicidade, propaganda e marketing e de  pesquisa de mercado 

Por que participar da pesquisa?

Além de contribuir para que se obtenha um cenário amplo sobre as questões da equidade de gênero, da diversidade e inclusão e da liderança feminina no país, as companhias que participarem do estudo receberão um relatório analítico detalhado, com informações que permitam a compreensão de sua posição em relação às demais participantes.

Divulgação e premiação

O resultado da pesquisa é divulgado de forma ampla, trazendo um cenário geral sobre os temas abordados. As empresas que tiverem as melhores posições serão anunciadas como destaques em uma edição especial do Valor Econômico e em matérias que possam reverberar o assunto em outros veículos da Editora Globo. Da mesma forma, o resultado é compartilhado pela WILL por meio de suas redes sociais, site e de sua newsletter dirigida a um grupo selecionado de executivos.

Como são tratadas as informações fornecidas pelas empresas?

Todos os dados compartilhados nos questionários são tratados com total confidencialidade, não sendo divulgados individualmente sem a prévia autorização da empresa participante.

Quais são as novidades desta edição?

A pesquisa foi completamente revisada e atualizada para esta edição, priorizando a objetividade e a praticidade para os respondentes. O tema diversidade e inclusão passa a ser avaliado com maior abrangência. Questões relacionadas a raça/cor e LGBTQIA+ ganham maior peso no questionário.

Posso receber o questionário antecipadamente?

Não é possível ter acesso ao questionário antecipadamente. É preciso cumprir a etapa de inscrição pelo site. O arquivo será disponibilizado em PDF apenas. Não é possível recebê-lo em outros formatos. A versão do documento no formato PDF não permite qualquer forma de alteração.

Prazo de inscrições

Em breve.

Cronograma

Em breve

Início das inscrições

Encerramento da pesquisa:

Evento e publicação dos resultados da pesquisa:

O que a sua empresa precisa saber antes de iniciar a pesquisa?

  • O tempo médio para preenchimento do questionário é de 40 a 60 minutos, desde que o/a respondente tenha acesso às informações pedidas na pesquisa. 
  • A versão informada no item anterior é a única disponível. Os organizadores do estudo não disponibilizam versão do questionário em formato editável.
  • A pesquisa não reconhece ou premia executivas. O objetivo de Mulheres na Liderança é reconhecer as empresas com as melhores políticas, processos e práticas na promoção de mulheres a cargos de liderança e em diversidade e inclusão.
  • O questionário deve ser respondido considerando as políticas, práticas e processos da operação brasileira da empresa e não as suas práticas globais.
  • Por questões editoriais e de análise, o setor informado pela empresa no questionário da pesquisa poderá ser combinado com outro segmento de atividade correlato.

Como preencher o questionário?

  • O questionário pode ser consultado previamente, impresso e dividido com outras equipes e/ou áreas da empresa. No entanto, somente uma resposta será aceita por participante. Neste caso, recomendamos que a empresa interessada delegue a um/a funcionário/a autorizado/a a responsabilidade pelo acompanhamento e preenchimento do questionário na plataforma da pesquisa. Se, por qualquer motivo, uma empresa responder a mais de um questionário na plataforma, será considerado para a avaliação o primeiro questionário recebido.
  • O questionário deve ser totalmente respondido na plataforma da pesquisa. Se por
    qualquer motivo uma ou mais questões obrigatórias não puderem ser respondidas, a empresa não poderá submeter as suas respostas, e portanto, não poderá ser avaliada no estudo.

Dúvidas, críticas e sugestões

Clique nos links e saiba mais sobre as edições anteriores:

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