Empresas investem em políticas para promoção da equidade de gênero, mas diversidade em conselhos ainda é tímida. Segundo a pesquisa “Mulheres na Liderança”, 70% das empresas têm instâncias para garantir a implementação de ações para equidade de gênero, embora apenas 14% considerem o critério para nomeação ao conselho, e 49% aplicam políticas específicas para mulheres

A necessidade de ampliar a presença feminina no mercado de trabalho é um tema que vem ganhando cada vez mais importância no cenário mundial e isso se reflete de forma bastante positiva no País. Empresas e CEOs têm incluído o assunto em suas agendas e atuado para contratar mais mulheres, até como uma consequência da

Para além do Dia da Consciência Negra. Encerramos o mês da Consciência Negra, mas fica a reflexão de que ainda temos muito que avançar na questão relacionada à inclusão de pessoas negras em cargos de liderança. Os estudos mostram que a participação de executivos negros em conselhos de administração, por exemplo, caiu 6,6% no Índice