A importância da representatividade negra para a acelerar as carreiras de jovens talentos

Recentemente, uma trend viralizou nas redes sociais mostrando a reação de garotinhas visivelmente emocionadas ao perceberem traços de suas aparências na personagem do live-action Ariel, que inovou ao trazer a famosa sereia dos desenhos animados da Disney personificada por uma atriz negra. Esse episódio da vida real nos faz perceber a importância da representatividade e

Mery 28 de June de 2023
Artigos

5 PERGUNTAS – ALESSANDRA HAZL DAMBOCK

Com ampla experiência em departamentos jurídicos de instituições do mercado financeiro de projeção internacional, a conselheira da WILL, Alessandra Hazl Dambock teve a oportunidade de atuar em cargos de liderança na área, inclusive na coordenação de times internacionais e de grupos voltados para práticas de Diversidade e Inclusão. Criada em uma família de mulheres empoderadas,

Mery 23 de November de 2022
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WILL forma primeira turma em programa para aceleração de carreiras de líderes negras

Com foco em mentoria, o EBWL foi especialmente desenvolvido para aumentar a representatividade de mulheres afrodescendentes em cargos de alta liderança executiva no país. Segundo dados da última pesquisa Mulheres na Liderança, a população feminina ainda é minoria no ambiente corporativo no Brasil. Considerando cargos de liderança, esse percentual cai drasticamente, mas, ao olhar especificamente

Mery 1 de November de 2022
Sem categoria

Nova edição olha mais a fundo a diversidade e a inclusão e todas as interseccionalidades existentes.

Por Stela Campos — De São Paulo Desde que a pesquisa “Mulheres na Liderança” começou a ser realizada, há cinco anos, alguns sinais positivos de mudanças nas práticas que ajudam as profissionais a ingressarem e ascenderem nas empresas foram notados, acredita Silvia Fazio, presidente da ONG Women in Leadership in Latin America (WILL). O primeiro

Mery 3 de October de 2022
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