Quem somos

#IWILL #WILLYOU

Women in Leadership in Latin America – é uma organização internacional sem fins lucrativos, com sede em São Paulo e conselhos consultivos em Nova Iorque, Miami, Washington, Bogotá e Londres.

 

A missão da organização é apoiar e promover o desenvolvimento da carreira das mulheres na América Latina, reconhecendo suas habilidades e competências, além de estimular as empresas sediadas na América Latina a implementarem programas relacionados com as mulheres e negócios, promovendo o intercâmbio das melhores práticas entre as organizações nacionais e internacionais.

  • MELHORES PRÁTICAS

Compartilhar melhores práticas com o objetivo de reduzir o “gender pay gap” e promover a equidade de gênero em posições de liderança, de forma abrangente, em todos os setores da economia

  • PESQUISA

Liderar e organizar pesquisas que visem o aprimoramento de práticas para a promoção efetiva da equidade de gênero no ambiente corporativo.

  • REMOÇÃO DE BARREIRAS

Criar condições favoráveis à equidade de gênero, estimulando a transparência, debate e combate às práticas discriminatórias e vieses inconscientes.

  • NETWORK

Formar uma forte rede de líderes corporativos engajados em apoiar a equidade de gênero.

  • EXPANSÃO

Estimular a criação de filiais WILL em outros países da América Latina.

  • APOIO

Apoiar empresas e entidades no desenvolvimento de práticas que promovam a equidade de gêneros.

  • RECONHECIMENTO

Reconhecer as melhores práticas através da realização e publicação de pesquisas,“rankings”, premiações e selos de excelência.

  • COOPERAÇÃO

Cooperar e fazer parcerias com entidades e organizações que partilhem dos nossos valores

“É preciso reunir a liderança empresarial, hoje composta pela maioria masculina, para um debate construtivo a fim de entender a necessidade de ascensão feminino nas empresas e as iniciativas que já existam para que elas se multipliquem”.

Silvia Fazio
Presidente WILL

POR QUE FAZER PARTE DA WILL?

Sua empresa apoiará a equidade de gênero na América Latina, aprimorando a diversidade, reconhecendo o talento e enriquecendo a tomada de decisões na comunidade empresarial.

PARTICIPAÇÃO EM RANKINGS E PESQUISAS

Participação em rankings de melhores práticas corporativas para a equidade de gêneros e premiação por setor. As pesquisas e análise de dados são iniciativas pioneiras no Brasil e tem sido feitas em colaboração com renomados institutos de pesquisa nacionais e internacionais, sendo publicados por importantes veículos de comunicação.

ENCONTROS E DEBATES

Participação em encontros e debates regulares entre líderes corporativos, profissionais liberais, pesquisadores e influenciadores de opinião, visando uma troca dinâmica a respeito de tendências, eficiências e dificuldades enfrentadas pelos diversos setores empresariais na implementação de programas corporativos que promovam a equidade de gênero.

ACESSO ÀS MELHORES PRÁTICAS

Acesso às melhores práticas do mercado corporativo global destinadas a diminuir o “gap” entre os gêneros, tanto em relação às discrepâncias salariais quanto à ascensão na carreira.

VALORES E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

Contribuição para o fortalecimento de valores e estratégias empresariais que contribuam para um ambiente favorável à equidade de gênero na América Latina.

DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS E INOVAÇÃO

Aprimoramento de programas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos, bem como de práticas inovadoras através da criação de novas oportunidades

depoimentos

“Em um grupo homogêneo, as ideias geradas costumam ser muito parecidas, por isso acreditamos tanto na diversidade”.

MARIA CRISTINA SAMPAULO
Conselheira da WILL Latin America e vice presidente na área de gestão de capital humano do Goldman Sachs.

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