“Estudos mostram que as empresas com paridade de gênero têm desempenho financeiro melhor e ações mais valorizadas. Está claro para a Unilever que ter mais mulheres dará vantagem competitiva”, diz Cláudia Cavalcanti, gerente de recursos humanos. Multinacionais com atuação no Brasil passaram a adotar políticas para elevar a participação de mulheres em cargos de alto