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What are you doing personally to get more women on your board?

Liderança feminina nas empresas fortalece economia, mostra estudo da EY O Fórum Econômico Mundial estima que, mantidas as tendências atuais, a equidade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho só será plenamente alcançada em 2095. Empenhada em acelerar esse processo, a consultoria Ernst & Young (EY) elaborou o Women Fast Forward, estudo que busca

Imprensa

Índice de executivas em grandes empresas é pequeno

LUCAS KREMPEL Preconceito é uma das barreiras que impedem o avanço das mulheres em cargos de destaque A competição com os homens na hora de buscar promoções dentro de grandes empresas continua desigual para as mulheres, apontam especialistas. “A mulher ainda tem uma participação pequena em cargos executivos. Há muito preconceito na hora de competir

Imprensa

The women-supporting-women movement is just starting

At every level, more women were rated by their peers, their bosses, their direct reports, and their other associates as better overall leaders than their male counterparts — and the higher the level, the wider that gap grows. Specifically, at all levels, women are rated higher in fully 12 of the 16 competencies that go

Artigos

ED1 Brasilia | Convidando os homens para o debate: Liderança Feminina Gera Lucro

Em evento no CCBB, em Brasília, a ministra da Secretaria de Políticas para as Mulheres, defendeu a igualdade de gênero e o avanço no processo de mudanças culturais A ministra Eleonora Menicucci, da Secretaria de Políticas Públicas para Mulheres, participou de um debate no último dia 7, em Brasília, sobre a questão da igualdade de

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