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Preparem-se! Vem aí a V edição da Pesquisa Mulheres na Liderança

Como já se tornou tradição, no segundo semestre do ano, teremos a V edição da Pesquisa Mulheres na Liderança, iniciativa da WILL em parceria com os veículos Valor Econômico, O Globo, Época Negócios e Marie Claire e apoio metodológico do Instituto IPSOS. O mapeamento tem o objetivo de identificar empresas com melhores práticas corporativas para

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Em apenas 7 meses, EBWL se consolida como comunidade para conectar grupos diversos em prol da aceleração da carreira de profissionais negras

Nascido como uma iniciativa da WILL para acelerar o desenvolvimento de carreiras de profissionais negras em cargos de média gerência, o EBWL – Empower Black Women to Senior Leadership tem se revelado muito mais que isso, tanto para as participantes, como para mentores, profissionais e empresas envolvidas. Ao longo desses primeiros sete meses, o EBWL

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Presença feminina em Conselhos Diversidade e competências

Muito se tem discutido atualmente sobre a necessidade de aumentar a representatividade de mulheres e minorias raciais nos conselhos de administração das empresas, tanto no Brasil, como no exterior. Um outro tema que tem ganho enorme relevância diz respeito à inclusão de métricas de ESG (Environmental, Social and Governance) na avaliação do desempenho e na

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Licença parental e seu papel para a equidade nas empresas

Em agosto, celebramos o mês dos pais. Que tal aproveitarmos a ocasião para debater um tema muito importante para a equidade de gênero nas empresas, o parentalismo inclusivo? A Zurich Santander é uma das companhias que acredita que o parentalismo precisa ser cada vez mais inclusivo e, além das práticas internas para pais e mães

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