VAMOS REFLETIR SOBRE REPRESENTATIVIDADE E ACESSO NO UNIVERSO CORPORATIVO?

Há algum tempo temos ocupado os espaços de discussão da WILL, incluindo esse newsletter, para propor reflexões e provocar nosso público a pensar sobre como podemos atuar como agentes para acelerar a transformação da sociedade na direção, não só da equidade de gêneros, mas também de uma representação mais justa, ampliando a participação de grupos

I WILL – HISTÓRIAS QUE INSPIRAM

Saiba mais sobre como a maternidade contribuiu para enriquecer os skills corporativos da executiva Fernanda Inomata, CRHO da PraValer. 1) A maternidade, de alguma forma, contribuiu para o seu desenvolvimento profissional? R.: A maternidade me ajuda a dar valor para o que importa no trabalho. Durante a licença, percebi o quanto o trabalho era importante

ARTIGO – DIVERSIDADE E INCLUSÃO

Reggae, do mesmo ano, em média, as pessoas desse grupo são expulsas de casa aos 13 anos de idade durante o processo de reconhecimento e transição. Além disso, apenas 0,02% dessa população teve acesso ao ensino superior e 70% não concluiu o ensino médio. Em uma atividade recente, ao realizar uma pesquisa sobre as pessoas

ENTREVISTA – 5 PERGUNTAS | VANESSA GORDILHO.

À frente do Marketing de uma das principais distribuidoras de combustíveis do Brasil e mais importante player nacional do segmento de  energia, Vanessa Gordilho, vice-presidente de negócios, produtos e marketing da Vibra, conta um pouco sobre sua trajetória profissional, que teve início nos Palcos internacionais de dança clássica e se desenvolvem nos mercados financeiros e

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