Dn’A Women: capacitando hoje as mulheres que serão líderes no futuro. Quatro bancos internacionais e parceiros da WILL presentes no Brasil e no exterior, representam culturas muito diferentes (alemã, suíça, francesa e americana), mas se unem por um mesmo objetivo: aumentar o número de mulheres preparadas para assumirem cargos de maior destaque no mercado de
A jornalista Luanda Vieira fala sobre a importância de ter mulheres negras em cargos de liderança. Um spoiler: os números de faturamento crescem. ““Não adianta convidar para a festa se não for tirar para dançar.” Sempre começo qualquer conversa sobre diversidade e inclusão com essa explicação da diferença entre uma coisa e a outra. No
Muito se tem discutido atualmente sobre a necessidade de aumentar a representatividade de mulheres e minorias raciais nos conselhos de administração das empresas, tanto no Brasil, como no exterior. Um outro tema que tem ganho enorme relevância diz respeito à inclusão de métricas de ESG (Environmental, Social and Governance) na avaliação do desempenho e na
Em agosto, celebramos o mês dos pais. Que tal aproveitarmos a ocasião para debater um tema muito importante para a equidade de gênero nas empresas, o parentalismo inclusivo? A Zurich Santander é uma das companhias que acredita que o parentalismo precisa ser cada vez mais inclusivo e, além das práticas internas para pais e mães