Gilney Barros – presidente da White Martins “A trajetória da White Martins com ações concretas voltadas à temática da diversidade e inclusão começou há mais de dez anos, com o envolvimento e treinamento da alta liderança por meio do Comitê Executivo de Líderes da companhia dedicado ao assunto. O tema tem conexão direta com a

Andre Mendes – presidente da Johnson & Johnson Consumer Health Brasil “A pesquisa Mulheres na Liderança tem sido para a Johnson & Johnson Consumer Health um importante balizador de nossos esforços e avanços na busca pela equidade de gênero. E, o mais importante, traz dados e informações valiosos, que têm contribuído para a melhoria de

Especialista em RH e Gestão de Carreiras, Andréa Cruz, CEO & Fundadora da Serh1 e conselheira da WILL, participa da seção 5 perguntas deste mês para compartilhar um pouco da expertise acumulada com o aconselhamento de líderes e empresas em busca das melhores práticas para a equidade de gênero. 1) Por que as empresas devem

Por Andrea Oliveira Diretora Executiva de RH LATAM da Sumitomo Chemical e conselheira da WILL Muito se fala do quanto vozes e perspectivas diferentes trazem mais criatividade, inovação e melhores respostas a temas essenciais, além de relatórios também apontarem que a presença de mulheres em cargos de liderança aumenta os resultados financeiros das empresas. Evidências